Chancen mit 60

Erfahrung. Zukunft. Praxis.

Individuelles Einzelcoaching für Menschen um das 60. Lebensjahr bei digitalen Unsicherheiten oder gesundheitlichen Einschränkungen – Erfahrung nutzen und neue Perspektiven entwickeln.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf vielfältigen und generationsübergreifenden Arbeitsumgebungen. Moderne Teams bestehen aus Menschen unterschiedlicher Kulturen und Generationen. Teilnehmende lernen, sicher zu kommunizieren und ihre Lebens- und Berufserfahrung als Stärke einzubringen.

Die Begleitung erfolgt praxisnah und wertschätzend durch individuelles Einzelcoaching mit klarer Orientierung.

Durch Stärkenanalyse, berufliche Orientierung, Bewerbungsunterstützung und digitale Auffrischung – einschließlich Jobcenter Digital und Künstlicher Intelligenz – wird die Sicherheit im Bewerbungsprozess gestärkt.

Ein praxisnahes Betriebspraktikum sowie Unterstützung bei veränderten Lebenssituationen helfen, Beschäftigungsfähigkeit einzuschätzen und neue Perspektiven zu entwickeln.

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Was Sie erwartet

Analyse

Ziele und Vermittlungshemmnisse klären.

Berufliche Orientierung

Berufswünsche und Perspektiven klären, Praktikum.

Selbstvermarktung

Bewerbung: Jobbörsen, Unterlagen, Gespräche.

Netzwerkarbeit

Netzwerke stärken, Präsenz zeigen, Barrierefreiheit.

Im Fokus

Interkulturelle Kompetenz

Die Arbeitswelt wird internationaler und vielfältiger.

  • Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Kulturen
  • Respektvolle Kommunikation in vielfältigen Teams
  • Abbau von Unsicherheiten und Ängsten im Arbeitsalltag

Generationsübergreifende Kompetenz – Erfahrung als Stärke nutzen

  • Zusammenarbeit mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen
  • Lebens- und Berufserfahrung als Stärke einbringen
  • Verständnis zwischen Generationen fördern

Digitale Auffrischung – sicher im digitalen Alltag

  • PC, Smartphone und Internet auffrischen
  • Unterstützung bei Online-Bewerbungen und Formularen
  • Einführung in KI (z. B. ChatGPT)
  • Jobcenter Digital nutzen

Neuorientierung bei veränderten Lebensumständen

  • Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung
  • Umgang mit gesundheitlichen Veränderungen
  • Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege
  • Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven
Fragen Sie unsere Experten
  • Gesamtdauer: bis zu 6 Monate / max. 180 UE
  • Teilnahme in der Regel min. 2x wöchentlich
  • Laufzeit und Umfang individuell anpassbar
  • Flexible Hybridtermine: persönlich oder digital
  • Gefördert über AVGS
  • Individueller Einstieg jederzeit möglich
  • Betriebliches Praktikum: bis zu 20 Tage, bedarfsorientiert
Direkt Erstgespräch vereinbaren

Werden meine Kosten übernommen?

  • Für Kund:innen der Arbeitsagentur
  • Für Kund:innen des Jobcenters
  • Kostenlos für Kund:innen mit AVGS nach § 45 (Ziel 1) SGB III

Wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartner:innen beim Jobcenter oder bei der Arbeitsagentur.

Unser Erfolg wird seit 2001 von einem großen Netzwerk regionaler Akteur:innen, insbesondere Arbeitgeber:innen, begleitet.